Dashboard
Visión operativa diaria, fichajes y estado RRHH de la empresa.
Accesos rápidos
Más accesos
Resumen operativo
Estado diario de fichajes, jornadas abiertas y carga RRHH.
Estado RRHH
Vacaciones, ausencias activas y saldos que requieren seguimiento.
Vacaciones hoy
Ausencias activas
Saldos a revisar
Empleados
| ID | Nombre | Jornada | Estado | Acciones |
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Administradores
Gestiona administradores secundarios de la empresa. El administrador principal se crea desde Superadmin y no puede modificarse aquí.
Nuevo administrador
El nuevo administrador tendrá el mismo acceso funcional que el administrador principal y deberá cambiar la contraseña temporal al iniciar sesión.
Administradores de la empresa
| Usuario | Tipo | Estado | Contraseña | Acciones |
|---|
Fichajes diarios
Consulta la actividad diaria registrada desde kiosco, web, API o correcciones administrativas.
| Empleado | Tipo | Fecha/Hora | Origen |
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Jornadas abiertas
| Empleado | Fecha | Acción |
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Catálogo de pausas
Define las pausas disponibles en kiosco. Si cambias la duración, el sistema crea una nueva versión para conservar la coherencia histórica de los fichajes ya realizados.
| Descripción | Duración | Resta de jornada | Estado | Acciones |
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Tipos de ausencia intrajornada
| Descripción | Descuenta tiempo | Requiere justificante | Estado | Acciones |
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Calendario laboral / Festivos
Define los festivos de la empresa. Estos días se excluirán después del cálculo de jornada teórica, horas extra, vacaciones y absentismo real.
| Fecha | Descripción | Estado | Acciones |
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Ausencias y vacaciones
Registra vacaciones, bajas, permisos y ausencias por rango. El sistema calcula automáticamente días laborables, festivos y fines de semana.
Calendario mensual
Vista rápida de vacaciones, bajas, permisos, festivos y ausencias registradas desde kiosco.
| Empleado | Tipo | Desde | Hasta | Laborables | Festivos | F. semana | Estado | Acciones |
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Saldos vacaciones
Control anual de vacaciones por empleado. El cálculo aplica el método configurado en RRHH y diferencia vacaciones aprobadas de pendientes.
Resumen de saldos
Las vacaciones aprobadas descuentan saldo real. Las pendientes se muestran como previsión para preparar la futura validación de saldo negativo.
| Empleado | Anuales | Aprobadas | Pendientes | Saldo | Saldo con pendientes |
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Configuración RRHH
Define las reglas generales de vacaciones que se aplicarán por defecto a los empleados de la empresa.
Vacaciones por defecto
Este valor se usará para calcular el saldo anual de vacaciones cuando el empleado no tenga una configuración propia.
Usa días laborables si tu empresa calcula vacaciones excluyendo fines de semana y festivos.
Define cómo descontará el sistema los días de vacaciones del saldo del empleado.
Cómo se aplicará
Será la regla general para todos los empleados.
Más adelante podremos permitir que un empleado tenga un saldo anual propio.
Las vacaciones aprobadas descontarán solo los días laborables reales, excluyendo festivos y fines de semana.
Informes
Genera informes normativos, de gestión, vacaciones y ausencias desde una única vista operativa.
Informes normativos
Documentos mensuales orientados a cumplimiento legal y registro de jornada.
Informes de gestión
Análisis interno entre fechas: horas reales, jornada teórica, exceso, defecto, pausas, ausencias e incidencias.
Informes de vacaciones
Documento con el detalle de vacaciones por empleado o para toda la empresa.
Informes de ausencias
Documento con el detalle de ausencias por empleado o para toda la empresa.
Registro de eventos
Trazabilidad operativa de accesos, fichajes, acciones administrativas e incidencias registradas por el sistema, sin mostrar datos técnicos internos que no aportan valor documental.
Observabilidad del sistema
Consulta eventos filtrables, revisa integridad y exporta evidencias de actividad con un lenguaje comprensible para auditoría interna.
Eventos registrados
Últimos eventos cargados.
| Fecha | Actor | Acción | Área | Registro | Detalle | Canal |
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Auditoría del sistema
Guía de inspección (PDF) · Manual de usuario (PDF)
Centro de control para evidencias normativas, integridad de registros de jornada y trazabilidad verificable.
| Fecha | Estado integridad | Evidencia generada | Registros auditoría | Registros jornada | Observación | Resumen técnico |
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| ID fichaje | Empleado | Fecha/Hora | Tipo | Origen | Cierre posterior | Estado | Revisión | Acción |
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Ejecuta el análisis de fichajes para ver el detalle técnico y documental.