Acceso Administración Empresa
Debes cambiar la contraseña temporal antes de continuar.
Visión operativa diaria, fichajes y estado RRHH de la empresa.
Vacaciones, ausencias activas y saldos que requieren seguimiento.
Estado diario de fichajes, jornadas abiertas y carga RRHH.
| ID | Nombre | Jornada | Estado | Acciones |
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Gestiona administradores secundarios de la empresa. El administrador principal se crea desde Superadmin y no puede modificarse aquí.
El nuevo administrador tendrá el mismo acceso funcional que el administrador principal y deberá cambiar la contraseña temporal al iniciar sesión.
| Usuario | Tipo | Estado | Contraseña | Acciones |
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Consulta la actividad diaria registrada desde kiosco, web, API o correcciones administrativas.
| Empleado | Tipo | Fecha/Hora | Origen |
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| Empleado | Fecha | Acción |
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Define las pausas disponibles en kiosco. Si cambias la duración, el sistema crea una nueva versión para conservar la coherencia histórica de los fichajes ya realizados.
| Descripción | Duración | Resta de jornada | Estado | Acciones |
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| Descripción | Descuenta tiempo | Requiere justificante | Estado | Acciones |
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Define los festivos de la empresa. Estos días se excluirán después del cálculo de jornada teórica, horas extra, vacaciones y absentismo real.
| Fecha | Descripción | Estado | Acciones |
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Registra vacaciones, bajas, permisos y ausencias por rango. El sistema calcula automáticamente días laborables, festivos y fines de semana.
Vista rápida de vacaciones, bajas, permisos, festivos y ausencias registradas desde kiosco.
| Empleado | Tipo | Desde | Hasta | Laborables | Festivos | F. semana | Estado | Acciones |
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Control anual de vacaciones por empleado. El cálculo aplica el método configurado en RRHH y diferencia vacaciones aprobadas de pendientes.
Las vacaciones aprobadas descuentan saldo real. Las pendientes se muestran como previsión para preparar la futura validación de saldo negativo.
| Empleado | Anuales | Aprobadas | Pendientes | Saldo | Saldo con pendientes |
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Define las reglas generales de vacaciones que se aplicarán por defecto a los empleados de la empresa.
Este valor se usará para calcular el saldo anual de vacaciones cuando el empleado no tenga una configuración propia.
Usa días laborables si tu empresa calcula vacaciones excluyendo fines de semana y festivos.
Define cómo descontará el sistema los días de vacaciones del saldo del empleado.
Será la regla general para todos los empleados.
Más adelante podremos permitir que un empleado tenga un saldo anual propio.
Las vacaciones aprobadas descontarán solo los días laborables reales, excluyendo festivos y fines de semana.
Genera informes normativos, de gestión y RRHH desde una única vista operativa.
Documentos mensuales orientados a cumplimiento legal y registro de jornada.
Análisis interno entre fechas: horas reales, jornada teórica, exceso, defecto, pausas, ausencias e incidencias.
Informes internos de vacaciones, ausencias, saldos y detalle de registros por empleado o empresa.
Trazabilidad operativa de accesos, fichajes, acciones administrativas e incidencias registradas por el sistema, sin mostrar datos técnicos internos que no aportan valor documental.
Consulta eventos filtrables, revisa integridad y exporta evidencias de actividad con un lenguaje comprensible para auditoría interna.
Últimos eventos cargados.
| Fecha | Actor | Acción | Área | Registro | Detalle | Canal |
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Centro de control para evidencias normativas, integridad de registros de jornada y trazabilidad verificable.
| Fecha | Estado integridad | Evidencia generada | Registros auditoría | Registros jornada | Observación | Resumen técnico |
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| ID fichaje | Empleado | Fecha/Hora | Evidencia guardada | Evidencia recalculada |
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